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Chef de Rang (m/w) – Restaurant Fujiya of Japan, Zürich

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Jun 172018
 

EIN HOTEL IST EIN HOTEL. ODER NICHT? Mitten in Zürich weht ein Hauch des britischen Stils ? und des Fussballs. Und wenn man weiß, dass die beliebte Sportart ihren modernen Ursprung in England hat, verbindet sich beides zu einem stimmigen …
FIFA Hotel Ascot – Turismo, Hostelería

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Commis de Rang (m/w) / Demi Chef de Rang für unser 2 Michelin Sterne Restaurant, Zürich

 Farmacia, FULL TIME  Comments Off on Commis de Rang (m/w) / Demi Chef de Rang für unser 2 Michelin Sterne Restaurant, Zürich
Jun 172018
 

An gewohnter Lage und in neuem Glanz, strahlt das Atlantis by Giardino am Fusse des Zürcher Uetlibergs. Ein Urban Retreat mit städtischem Puls im Rhythmus der Natur, mit 95 exklusiven Zimmern und Suiten, dem Fusion-Restaurant Hide & Seek, d…
Atlantis by Giardino – Turismo, Hostelería

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Chef de Partie (m/w) 100%, Adelboden

 FULL TIME, Ingenieria Quimica, Ventas  Comments Off on Chef de Partie (m/w) 100%, Adelboden
Jun 152018
 

Das The Cambrian verfügt über 71 Zimmer und Suiten, ein Restaurant, der Axe Bar mit Wintergarten und einer Sonnenterrasse, sowie vier Veranstaltungsräumen und dem Spa Bereich mit seinem Innen- und Außenpool, Saunalandschaft und Fitnessraum….
The Cambrian – Turismo, Hostelería

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Chef de Rang (m/w), Basel

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Jun 142018
 

BâleHotels erfüllt den Ãœbernachtungswunsch in Basel: Unter dem Namen BâleHotels werden die drei Basler Hotels ****Pullman Basel Europe, ****Hotel Victoria und ***Hotel Baslertor geführt. Für unser ****Pullman Basel Europe sucher wir per p…
Pullman Basel Europe – Turismo, Hostelería

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Chef de Bar (m/w), Scuol

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Jun 132018
 

Herzlich Willkommen im BELVEDERE HOTELS SCUOL. Unsere Hotels bieten die Grosszügigkeit der traditionellen Hotellerie um die Jahrhundertwende verschmolzen mit modernem Design und Komfort an. Cordials salüds da la bella Engiadina. Zur V…
Hotel Belvedere – Turismo, Hostelería

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Chef de Rang (m/w) SILVER, Vals

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Jun 112018
 

Unser einzigartiges Konzept verbindet für unsere Gäste eine Vielfalt von Erlebniswelten! Das House of Architects mit 73 individuell von Pritzker-Preisträgern designten Zimmern unser Hotel*2 mit 3 Penthouse Suiten sowie 15 weiteren Zimme…
*2 Hotel – Turismo, Hostelería

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Chef de Rang m/w, Zürich

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Jun 062018
 

Der Adler Hurden gehört zu den best-dotiertesten Restaurants um den Zürichsee. Markus Gass? Kochstil ? ein Zusammenspiel von Einfachheit und Raffinesse ? und der professionelle Service, der durch seine Natürlichkeit und Entspanntheit überze…
Restaurant Adler Hurden – Turismo, Hostelería

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Chef de Rang Seeterrasse, Vitznau

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Jun 052018
 

Wenn Nostalgie und Moderne durch Perfektion verschmelzen, ent­steht ein makelloses Juwel: Das Park Hotel Vitznau. Eine Oase für alle Sinne! Die exquisiten Räumlichkeiten bestechen durch hohen Komfort, die luxuriöse Ausstattung mit erlesenen…
Park Hotel Vitznau – Turismo, Hostelería

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Chef de Bar (m/w), St. Gallen

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Jun 032018
 

Das Radisson Blu Hotel, St. Gallen ist ein modernes 4* Superior Hotel in der Ostschweiz und liegt nur wenige Gehminuten vom Messegelände OLMA und dem Stadtzentrum entfernt. Mit* modern eingerichteten Zimmern, dem mediterranen Restaurant …
Radisson Blu Hotel, St. Gallen – Turismo, Hostelería

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Switzerland: Head of Service (Governance)

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Jun 022018
 

Organization: UN High Commissioner for Refugees
Country: Switzerland
Closing date: 11 Jun 2018

ORGANIZATIONAL CONTEXT
Under the overall guidance of the High Commissioner and the day to day supervision of the Chef de Cabinet, the Head of Governance Service performs the below tasks:

As Head of Governance Service (GS), the incumbent organises internal meetings to share information, to discuss and frequently decide upon UNHCR’s policy orientation/ position/ presentation (speeches and documentation) in Executive Committee matters. The incumbent ensures the high quality and timely preparation of all documentation of UNHCR’s Executive Committee and as well as other high-level governance related meetings.

Furthermore, s/he organises and/or oversees inter-governmental meetings consultations: the Executive Committee, its Standing Committee, its Informal Consultative Meetings and its Informal Preparatory Consultations; High Commissioner’s Dialogue on International Protection; and other high-level governance related meetings (periodically) as required.

The incumbent also ensures the high quality of High Commissioner’s correspondence and official translations (French). As appropriate, s/he provides diplomatic protocol advice.

The incumbent oversees the preparation of the annual report of the High Commissioner to the General Assembly, in close coordination with respective Bureaus and Divisions, and the preparations of the HC’s presentation to the Third Committee, as well as other governance related issues. S/he also supports any discussions and negotiations relating to General Assembly resolutions (Omnibus) relating to the Office of the High Commissioner for Refugees.

Under the guidance of the Assistant High Commissioner for Protection, the incumbent assist in the preparations and follow up of the Global Compact on Refugees.

In addition, the incumbent also serves as ‘Secretary of the Executive Committee’ as per rule 12 of the Rules of Procedure of the Executive Committee of the High Commissioner’s Programme (A/AC.96/187/rev.8), ensuring the link between UNHCR and its Executive Committee and its Bureau.

FUNCTIONAL STATEMENT

  • UNHCR positions are properly disseminated to the Permanent Missions of the members and observers of the Executive Committee as well as to partners.
  • UNHCR is alerted to the concerns of the Executive Committee of individual members and observers in the inter-governmental policy environment as well as of partners.
    Responsibility
  • Oversee the planning and organisation of Executive Committee, Standing Committee and, when necessary, Informal Consultative Meetings, including the preparation of work programmes, Chairman¿s briefs, the planning, control and finalisation of documentation and the formulation of reports and draft decisions and conclusions, and ensure the efficient and productive organisation of meetings.
  • Oversee on behalf of UNHCR negotiations concerning Executive Committee decisions and conclusions, ensure that they properly reflect the consensus of the Committee and that they take account of the concerns and interests of the Office.
  • Prepare statements for the Executive Committee Chairman, the High Commissioner and senior UNHCR officials as required and ensure that UNHCR¿s policies and positions are accurately and coherently presented.
  • Oversee, upon request, preparations for international conferences and meetings called by the Office (i.e. High Commissioner’s Dialogue on International Protection), and ensure that they are effectively organised in accordance with accepted international practice, protocol, and serve their purposes.
  • Oversee UNHCR¿s participation in the Third Committee of the General Assembly, in particular the negotiation of resolutions of direct concern to UNHCR in order to ensure that the policy directives of the General Assembly safeguard the interests of the Office and of those of its concern.
  • Clear all correspondence drafted for the signature of the High Commissioner and other correspondence directed to senior government officials to ensure that it meets required standards in terms of content, protocol and presentation.
  • Direct all other drafting and editorial activities of the Secretariat in English and French and ensure that the policies and programmes of the Office are properly reflected and that presentations meet the required United Nations standard.
  • Oversee, develop and manage partnerships with key other inter-governmental and non-governmental actors, in close coordination with relevant Divisions and Bureaux.
  • Establish, maintain and promote relations, at policy level, with all UN member States, in particular those who are a member or observer of UNHCR’s Executive Committee.
  • Establish, maintain and promote relations, at policy level on governance related issues, with other international and inter-governmental organizations and NGOs.
  • Ensure liaison with New York and facilitate the provision of proper and timely Headquarters inputs into UN Secretariat and General Assembly processes.

ESSENTIAL MINIMUM QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED

  • Graduate degree (equivalent of a Master’s) in International Relations or Mass Communication or Management or Political Science or Law with course work on diplomacy, plus minimum of 16 years-experience within the UN system with exposure to high level multilateral negotiations and inter/intra organisational relations. Undergraduate degree (equivalent of a BA/BS) plus 17 years or Doctorate degree (equivalent of a PhD) plus 15 years relevant work experience may also be accepted.
  • Deep knowledge in relation to United Nations, its various agencies, their operational structures, their policies and programmes as well as exposure to various Non-Governmental Organisations that are working with UNHCR and other humanitarian agencies.
  • Well-articulated, good communicator with strong interpersonal and negotiation skills.
  • Computer literacy.
  • Excellent drafting ability in both languages.
  • Excellent knowledge in English and French (written and oral comprehension).

DESIRABLE QUALIFICATIONS & COMPETENCIES

  • Diplomatic training or experience
  • UNHCR field experience.
  • Exposure to UNHCR specific learning/training activities.
  • Knowledge in other UN languages.
    The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.

How to apply:

To apply, please go to https://bit.ly/2kAVwkj. All international vacancies are available on the UNHCR career page at http://www.unhcr.org/careers.html.

Deadline for applications: 11 June 2018 (midnight).

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Chef de Bar (m/w), Saint

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May 302018
 

Tradition und moderne Gastfreundschaft Was macht ein Grand Hotel aus? Es ist seiner Zeit voraus. Es kreiert Traditionen und pflegt diese ? seit Jahrzehnten. Von aussen erwartet Sie ein prächtiges, traditionelles Grand Hotel, von innen ist…
Kempinski Grand Hotel des Bains – Turismo, Hostelería

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Switzerland: Health Specialist for Humanitarian Aid in the Field / Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur

 Arquitectura, Construccion, Finanzas, FULL TIME, Gestion, Alta Direccion, Informatica, Ingenieria Quimica, Recursos Humanos  Comments Off on Switzerland: Health Specialist for Humanitarian Aid in the Field / Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur
May 252018
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 23 Jun 2018

French below:

Our Foundation is looking for:

A Health Specialist for Humanitarian Aid in the Field

Location: Assignments in the field: 70% / Lausanne – Switzerland: 30%
Participation rate: 100%
Starting date: June 2018
Contract term: CDI

General Conditions:
A Swiss law contract with a net monthly salary of CHF3,400 (~€2,950) < > CHF4,750 (~€ 4,100) according to experience x13 (+AVS deduction for Swiss candidate). Insurances, sickness, accident, repatriation. 25 days’ vacation/p.a. Flight ticket AR/p.a. Local accommodation and transport.

Background:
The humanitarian field worker works under the supervision of the humanitarian expert of the humanitarian aid department at Tdh. He/she is on assignment for up to 70% of his working time. He/she carries out Tdh’s opening missions and can be deployed at 72 hours’ notice in case of sudden need.
For the remaining 30% of the time, the peripatetic humanitarian expert is based at home and works on the development of tools and on the capitalisation of good practices in the field.

Main responsibilities:
The humanitarian field worker:
– when new missions are opened, is responsible for carrying out needs assessments, for developing the project/s; contributing to requests for funding; setting up the project; guaranteeing and implementing the prerequisites; and for ensuring a firm basis relating to the different policies, tools and guidance in his area of expertise;
– ensures replacement during long-term absences of thematic coordinators/project manager in the field and/or the thematic expert at Head Office;
– gives training courses to field employees on his area of expertise;
– conducts and/or supervises assessments (situation analyses, mid-term or final) in his area of expertise in countries where the emergency and humanitarian aid department is present;
The peripatetic humanitarian worker’s task, in coordination with the humanitarian aid expert at Head Office, is to ensure the pertinence, quality and coherence of projects related to Tdh’s policy of emergency project cycle management (provides methodological, strategic and technical guidance), the standards of funders and the international norms of his field of operations.

Description of Function:

Ensures implementation of good practice policies and strategies in his area of responsibility, participates in the strategic considerations of his sector and department;
Proposes strategies and development of solutions in his area of responsibility;
Supports recruitment procedures in his area of expertise so as to avoid a lack of resources in the field and then to prepare a roster;
Identifies the needs for specific training courses for thematic colleagues in the field, and proposes specialised training providers;
Contributes to the desire for loyalty of expatriates in the thematic sector and in the humanitarian aid department by giving particular attention to technical support, to providing training, to his own soft skills, his communication, and by giving regular feedback;
Guarantees the construction of a project (situation analysis, budget, logframe, etc.) in line with the standards of Tdh;
Contributes to the technical validation of any financing requests in his area of responsibility;
Identifies the need for assessment in humanitarian missions and participates in identifying research subjects to establish the visibility and recognition of Tdh and to enable advocacy;
Participates in the identification, definition and supervision of the needs of external consultants (for assessment and possible research);
Knows and endorsed the developed RASCI and the DAH mission documents;
Represents Tdh towards the field, funders and the media in his area of responsibility;
Gives support, advice and help to the various players for all questions about his area of specialization;
Draws up mission reports for each assignment;
Participates in drawing up annual activity reports.

Profile:

This position requires the mastery of core competencies – Personal, Social and Leadership (CPSL), Technical and Methodological (CTM) and Managerial and Strategic (CMS)

In particular:

CPSL:

Demonstrates independence and decision-making ability
Manages his time and his priorities, respects deadlines and is punctual
Shows determination and proactivity
Handles stress and emotions well
Shows flexibility, willingness and a capacity to adapt
Shows negotiation skills
Handles conflicts in a constructive manner
Offers support and advice to his colleagues
Exercises an advisory role concerning his area of specialization in a spirit of partnership
Adopts a collaborative attitude within and outside the bounds of his department.

CTM:

Integrates and applies guidelines and strategy in the development and realization of his activities
Recognizes and respects the rules and processes of the various domains relating to his work
Keeps abreast of innovations in his sector
Contributes to the development of tools and methods relevant to the work of his sector
Transforms innovations into shared good practices
Pays close attention to best practices and cultivates professional practices within his sector or his area of responsibility
Knows and applies the key principles of the GCP
Respects the standards of quality in terms of reporting
Gathers all information required to carry out his work
Ensures the monitoring of tasks and objectives.

CMS:

Acts as a complexity reducer by translating organizational strategy into clear priorities, aims and operational actions
Takes any decisions incumbent upon him and handles them well.

In addition, specific ‘professional’ skills, as follows:

Training for the thematic teams (linked to his field of specialization) on the missions
Actively participate in the life of the humanitarian sector on missions, and take the lead in certain cases
Develop and set up suitable tools/procedures and strengthen procedures in the field
In collaboration with the humanitarian thematic expert, develop tools and procedures and up-date thematic policies
Opening of missions
Mastery of his thematic specialization policy
Knowledge of the basis of Tdh’s principle thematic policies in emergencies and humanitarian crises
Mastery of the international standards in his field of emergency specialization
Be fully committed to and carry out the Child Protection policy
Mastery of the mechanisms of interagency coordination and participate in representing Tdh
Mastery of the opening and coordination of Tdh’s projects in emergencies and humanitarian crises
Guaranteeing the deployment and application of managing a project cycle in an emergency
Knowledge of the rules of funders (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, SS, UN)
At least an Intermediate B1 level in French and at least a C1 in English, at the European level.

Procedure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1108&idpartenaire=20007

Only files posted online, complete and matching the profile sought, will be handled.
Your application must include a full curriculum vitae and a letter of motivation.

When your file has been posted, you will receive an automatic acknowledgement of receipt by email. If you are shortlisted, a first interview will be held at our Head Office in Lausanne, or via Skype for applicants residing outside Europe. Travel expenses for a first interview are borne by the applicant.

If you are not shortlisted, your file will be destroyed by us, according to the rules on data protection.
If you are unable to post your file online, please send an email to our HR department: rh@tdh.ch stating at which stage the system did not work.

Terre des hommes is an equal opportunities employer. Moreover, with equivalent competencies and for positions of authority, female candidates are strongly encouraged to apply.

The procedures for recruitment and selection at Terre des hommes reflect our commitment to aid and child protection.

Nous recherchons pour notre Fondation :

Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur

Lieu : Missions sur le terrain 70% / Lausanne – Suisse 30%

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 1er avril 2018

Durée du contrat : CDI

Conditions Générales:

Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel 3’400 CHF (~2’950 €) < > 4’750 CHF (~4’100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte :

Le voltigeur thématique humanitaire travaille sous la supervision de l’expert thématique humanitaire du département d’aide humanitaire de Tdh. Il/elle est en mission à hauteur de 70% de son temps de travail. Il/elle effectue les missions d’ouverture de Tdh et peut être amener à être déployé sous 72h en cas de besoins soudains.

Sur les 30% restants, l’expert thématique humanitaire volant est basé à son domicile et travaille au développement d’outil et sur de la capitalisation des bonnes pratiques terrain.

Responsabilités principales :

Le voltigeur thématique humanitaire :

  • est responsable lors de l’ouverture des nouvelles missions de conduire les évaluations des besoins, élaborer le/les projets ; contribuer aux demandes de financements ; mettre en place le projet ; garantir et mettre en place les prérequis , assurer des fondations solides en lien avec les différentes politiques, outils et guidances dans son domaine d’expertise.

  • assure le remplacement pendant les absences de longues durée des coordinateurs thématiques/chef de projet sur le terrain et/ou de l’expert thématique au siège

  • dispense des formations aux employés terrains dans son domaine d’expertise

  • conduit et/ supervise des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) dans son domaine d’expertise dans les pays de présence du département d’urgences et d’aide humanitaire

Le voltigeur thématique humanitaire a pour mission en coordination avec l’expert thématique humanitaire de son domaine au siège, d’assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des projets en lien avec la politique de gestion de cycle de projet en urgence de Tdh (fournit une orientation méthodologique, stratégique et technique), les standards bailleurs et les standards internationaux de son domaine d’intervention.

Description de fonction :

  • Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques politiques et stratégies dans son domaine de responsabilité, participe aux réflexions stratégiques de son secteur et département

  • Propose des stratégies et développement de solutions dans son domaine de responsabilité

  • Soutient le processus de recrutement dans son domaine de spécialisation afin d’éviter les manquements en ressources sur le terrain et afin de construire un roster

  • Identifie les besoins en formation spécifiques pour les collaborateurs thématiques terrain et propose des organismes de formations spécialisées

  • Contribue à la volonté de fidélisation des expatriés du secteur thématique et du département aide humanitaire par une attention particulière au soutien technique, à la formation prodiguée, à son savoir-être, à sa communication et en faisant des feedback réguliers

  • Garantie une construction de projet (analyse de situation, budget, logframe…) en adéquation avec les standards de Tdh

  • Contribue à la validation technique des demandes de financements dans son domaine de responsabilité

  • Identifie les besoins d’évaluation dans les missions humanitaires et participe à l’identification des sujets de recherches pour asseoir la visibilité, reconnaissance de Tdh et permettre un plaidoyer

  • Participe à l’identification, définition, supervision des besoins de consultants externes (pour évaluation et éventuellement pour des recherches)

  • Connaît et porte le RASCI développé et le document mission du DAH

  • Représente Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias dans son domaine de compétences

  • Soutient, conseille et accompagne les différents acteurs pour toutes questions liées à son domaine de spécialisation

  • Rédige les rapports de missions pour chaque mission

  • Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité.

Profil :

*Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)*

Dont particulièrement :

CPSL:

  • Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel

  • Fait preuve de détermination et de proactivité

  • Gère son stress et ses émotions

  • Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

  • Démontre des capacité de négociation

  • Gère les conflits de manière constructive

  • Apporte soutien et conseil à ses collègues

  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat

  • Adopte une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son département.

CTM:

  • Intègre et applique les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

  • Connait et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité

  • Se tient au courant des innovations dans son secteur

  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur

  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées

  • Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité

  • Connaît et applique les principes de base de la GCP

  • Respecte les normes de qualité en matière de reporting

  • Collecte les informations nécessaires au suivi de son activité

  • Assure le suivi des tâches et objectifs .

CMS:

  • Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs

  • Prend les décisions qui lui incombe et les assume.

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Forme les équipes thématique (en lien avec son champ de spécialisation) sur les missions

  • Participe activement à la vie du secteur thématique humanitaire sur les missions, et en prend le lead dans certains cas

  • Développe et mets en place des outils/procédures adaptés et renforce les processus sur le terrain

  • En collaboration avec le expert thématique humanitaire, développe des outils et des procédures et à la mise à jour des politiques thématiques

  • Ouverture de missions

  • Maîtrise de sa politique thématique de spécialisation

  • Connaître des bases des principales politiques thématiques en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Maitrise des standards internationaux dans son domaine de spécialisation en urgence.

  • S’engager pleinement et porter la politique de sauvegarde de l’Enfance

  • Maîtrise des mécanismes de coordination inter-agence et participe à la représentation de Tdh

  • Maitrise de l’ouverture et de la coordination de projets en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Garantir le déploiement et l’application de la gestion de cycle de projet en urgence

  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN )

  • A minima niveau B1 Intermédiaire en Français et à minima C1 en Anglais, selon le niveau européen.

Procédure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1108&idpartenaire=20007

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Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

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Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

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