Nous recherchons pour notre siège à Lausanne, un/e

Contrôleur/euse de gestion

Responsabilités principales:

Sous la responsabilité du chef de secteur contrôle de gestion, vous êtes en charge du contrôle et du suivi financier de plusieurs pays, au sein d’une zone géographique.

Vous garantissez le respect par la délégation des règles et procédures financières interne dont le suivi des contrats de financement.

De plus, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique du secteur et de la zone géographique

Vous informez vos supérieurs de tout dysfonctionnent et des solutions à mettre en place. Vous apportez également support, conseil et formation en matière de gestion administrative et financière.

Détails de la fonction:

1. Accompagne les délégations de sa zone dans la préparation des budgets prévisionnels interne et en garanti le pilotage

2. Accompagne le/la responsable de zone dans le pilotage financier et le suivi du plan d’action stratégique

3. Assure le suivi de la trésorerie des délégations via l’envoi de fonds sur le terrain et le contrôle des versements des bailleurs de fonds

4. Valide les éléments financiers des contrats de financements (de la proposition au rapport final)

5. Participe à la préparation et au suivi des audits bailleurs et statutaires (siège et terrain)

6. Contribue à la définition et à la mise en œuvre du contrôle interne

7. Participe à la mise à jour et au développement des procédures et des outils de gestion

8. Assure la qualité analytique de la comptabilité et le respect du cycle comptable

9. Participe à la diffusion d’une information financière fiable et précise

10. Accompagne les équipes terrains sur les aspects financiers du logiciel SAGA (compta) et AidCoverage (base de contrat)

11. Assure le briefing / débriefing des collaborateurs partant sur le terrain ou prenant un poste clé dans le domaine financier

12. Exerce une autorité fonctionnelle sur les administrateurs terrain à travers la validation de candidats lors des recrutements et le suivi du travail sur la mission

13. Effectue des missions terrain afin d’apporter un soutien technique ou anime des formations, ateliers

14. Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et de la stratégie définie, participe aux réflexions de son département et propose des solutions dans son domaine de responsabilité

15. Assure le reporting demandé par son supérieur hiérarchique

Profil souhaité:

• CFC de commerce, maturité commerciale, brevet fédéral de comptable ou équivalent
• Min. 5 ans d’expérience comme Coordinateur Admin terrain ou Contrôleur de Gestion siège dans une ONG internationale
• Maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B2)
• Maîtrise du fonctionnement des principaux bailleurs de fonds : Union Européenne, USAID, Nations Unies (Unicef), et bailleurs suisses (DDC et chaîne du bonheur)
• Compétence de suivi et de collaboration avec des personnes travaillant sur le terrain et au siège (habilité à former, conseiller, contrôler, auditer )
• Connaissances des logiciels de gestion (Saga, Abacus). Maîtrise des outils informatiques
• Vous gérez votre temps et vos priorités, vous respectez les délais et vous montrez ponctuel
• Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle en pleine évolution
• Vous appréciez l’autonomie, la rigueur et la précision

Nationalité suisse ou permis de travail valable

Entrée en fonction: 1^er novembre 2018

Durée: Contrat à durée indéterminée

Taux d’activité: 100%

Lieu de travail: Lausanne (Suisse)

Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Politique de Sauvegarde de l’Enfant:

· Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants

· Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu’il s’agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants

· Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres

· Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants

Procédure:

Merci de bien vouloir directement postuler sur notre site :

http://www.jobs.net/j/JfYezFdE?idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Les documents supplémentaires comme les diplômes et certificats de travail seront uniquement demandés en cas d’entretien.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique.

Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

How to apply:

Merci de bien vouloir directement postuler sur notre site :

http://www.jobs.net/j/JfYezFdE?idpartenaire=20007