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Switzerland: Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur

 Finanzas, FULL TIME, Gestion, Alta Direccion, Ingenieria Quimica, Recursos Humanos  Comments Off on Switzerland: Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur
Jan 112018
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 10 Feb 2018

Nous recherchons pour notre Fondation :

Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur

Lieu : Missions sur le terrain 70% / Lausanne – Suisse 30%

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 01 avril 2018

Durée du contrat : CDI

Conditions Générales:

Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel 3’400 CHF (~2’950 €) < > 4’750 CHF (~4’100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte :

Le voltigeur thématique humanitaire travaille sous la supervision de l’expert thématique humanitaire du département d’aide humanitaire de Tdh. Il/elle est en mission à hauteur de 70% de son temps de travail. Il/elle effectue les missions d’ouverture de Tdh et peut être amener à être déployé sous 72h en cas de besoins soudains.

Sur les 30% restants, l’expert thématique humanitaire volant est basé à son domicile et travaille au développement d’outil et sur de la capitalisation des bonnes pratiques terrain.

Responsabilités principales :

Le voltigeur thématique humanitaire :

  • est responsable lors de l’ouverture des nouvelles missions de conduire les évaluations des besoins, élaborer le/les projets ; contribuer aux demandes de financements ; mettre en place le projet ; garantir et mettre en place les prérequis , assurer des fondations solides en lien avec les différentes politiques, outils et guidances dans son domaine d’expertise.

  • assure le remplacement pendant les absences de longues durée des coordinateurs thématiques/chef de projet sur le terrain et/ou de l’expert thématique au siège

  • dispense des formations aux employés terrains dans son domaine d’expertise

  • conduit et/ supervise des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) dans son domaine d’expertise dans les pays de présence du département d’urgences et d’aide humanitaire
    Le voltigeur thématique humanitaire a pour mission en coordination avec l’expert thématique humanitaire de son domaine au siège, d’assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des projets en lien avec la politique de gestion de cycle de projet en urgence de Tdh (fournit une orientation méthodologique, stratégique et technique), les standards bailleurs et les standards internationaux de son domaine d’intervention.

Description de fonction :

  • Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques politiques et stratégies dans son domaine de responsabilité, participe aux réflexions stratégiques de son secteur et département

  • Propose des stratégies et développement de solutions dans son domaine de responsabilité

  • Soutient le processus de recrutement dans son domaine de spécialisation afin d’éviter les manquements en ressources sur le terrain et afin de construire un roster

  • Identifie les besoins en formation spécifiques pour les collaborateurs thématiques terrain et propose des organismes de formations spécialisées

  • Contribue à la volonté de fidélisation des expatriés du secteur thématique et du département aide humanitaire par une attention particulière au soutien technique, à la formation prodiguée, à son savoir-être, à sa communication et en faisant des feedback réguliers

  • Garantie une construction de projet (analyse de situation, budget, logframe…) en adéquation avec les standards de Tdh

  • Contribue à la validation technique des demandes de financements dans son domaine de responsabilité

  • Identifie les besoins d’évaluation dans les missions humanitaires et participe à l’identification des sujets de recherches pour asseoir la visibilité, reconnaissance de Tdh et permettre un plaidoyer

  • Participe à l’identification, définition, supervision des besoins de consultants externes (pour évaluation et éventuellement pour des recherches)

  • Connaît et porte le RASCI développé et le document mission du DAH

  • Représente Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias dans son domaine de compétences

  • Soutient, conseille et accompagne les différents acteurs pour toutes questions liées à son domaine de spécialisation

  • Rédige les rapports de missions pour chaque mission

  • Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité.

Profil :

*Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)*

Dont particulièrement :

CPSL:

  • Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel

  • Fait preuve de détermination et de proactivité

  • Gère son stress et ses émotions

  • Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

  • Démontre des capacité de négociation

  • Gère les conflits de manière constructive

  • Apporte soutien et conseil à ses collègues

  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat

  • Adopte une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son département.

CTM:

  • Intègre et applique les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

  • Connait et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité

  • Se tient au courant des innovations dans son secteur

  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur

  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées

  • Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité

  • Connaît et applique les principes de base de la GCP

  • Respecte les normes de qualité en matière de reporting

  • Collecte les informations nécessaires au suivi de son activité

  • Assure le suivi des tâches et objectifs .

CMS:

  • Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs

  • Prend les décisions qui lui incombe et les assume.

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Forme les équipes thématique (en lien avec son champ de spécialisation) sur les missions

  • Participe activement à la vie du secteur thématique humanitaire sur les missions, et en prend le lead dans certains cas

  • Développe et mets en place des outils/procédures adaptés et renforce les processus sur le terrain

  • En collaboration avec le expert thématique humanitaire, développe des outils et des procédures et à la mise à jour des politiques thématiques

  • Ouverture de missions

  • Maîtrise de sa politique thématique de spécialisation

  • Connaître des bases des principales politiques thématiques en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Maitrise des standards internationaux dans son domaine de spécialisation en urgence.

  • S’engager pleinement et porter la politique de sauvegarde de l’Enfance

  • Maîtrise des mécanismes de coordination inter-agence et participe à la représentation de Tdh

  • Maitrise de l’ouverture et de la coordination de projets en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Garantir le déploiement et l’application de la gestion de cycle de projet en urgence

  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN )

  • A minima niveau B1 Intermédiaire en Français et à minima C1 en Anglais, selon le niveau européen.

Procédure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=992&idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=992&idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Klicken Sie hier für weitere Informationen und zu bewerben

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Jan 112018
 

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Country: Switzerland
Closing date: 10 Feb 2018

Nous recherchons pour notre Fondation :

Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur

Lieu : Missions sur le terrain 70% / Lausanne – Suisse 30%

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 1er avril 2018

Durée du contrat : CDI

Conditions Générales:

Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel 3’400 CHF (~2’950 €) < > 4’750 CHF (~4’100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte :

Le voltigeur thématique humanitaire travaille sous la supervision de l’expert thématique humanitaire du département d’aide humanitaire de Tdh. Il/elle est en mission à hauteur de 70% de son temps de travail. Il/elle effectue les missions d’ouverture de Tdh et peut être amener à être déployé sous 72h en cas de besoins soudains.

Sur les 30% restants, l’expert thématique humanitaire volant est basé à son domicile et travaille au développement d’outil et sur de la capitalisation des bonnes pratiques terrain.

Responsabilités principales :

Le voltigeur thématique humanitaire :

  • est responsable lors de l’ouverture des nouvelles missions de conduire les évaluations des besoins, élaborer le/les projets ; contribuer aux demandes de financements ; mettre en place le projet ; garantir et mettre en place les prérequis , assurer des fondations solides en lien avec les différentes politiques, outils et guidances dans son domaine d’expertise.

  • assure le remplacement pendant les absences de longues durée des coordinateurs thématiques/chef de projet sur le terrain et/ou de l’expert thématique au siège

  • dispense des formations aux employés terrains dans son domaine d’expertise

  • conduit et/ supervise des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) dans son domaine d’expertise dans les pays de présence du département d’urgences et d’aide humanitaire

Le voltigeur thématique humanitaire a pour mission en coordination avec l’expert thématique humanitaire de son domaine au siège, d’assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des projets en lien avec la politique de gestion de cycle de projet en urgence de Tdh (fournit une orientation méthodologique, stratégique et technique), les standards bailleurs et les standards internationaux de son domaine d’intervention.

Description de fonction :

  • Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques politiques et stratégies dans son domaine de responsabilité, participe aux réflexions stratégiques de son secteur et département

  • Propose des stratégies et développement de solutions dans son domaine de responsabilité

  • Soutient le processus de recrutement dans son domaine de spécialisation afin d’éviter les manquements en ressources sur le terrain et afin de construire un roster

  • Identifie les besoins en formation spécifiques pour les collaborateurs thématiques terrain et propose des organismes de formations spécialisées

  • Contribue à la volonté de fidélisation des expatriés du secteur thématique et du département aide humanitaire par une attention particulière au soutien technique, à la formation prodiguée, à son savoir-être, à sa communication et en faisant des feedback réguliers

  • Garantie une construction de projet (analyse de situation, budget, logframe…) en adéquation avec les standards de Tdh

  • Contribue à la validation technique des demandes de financements dans son domaine de responsabilité

  • Identifie les besoins d’évaluation dans les missions humanitaires et participe à l’identification des sujets de recherches pour asseoir la visibilité, reconnaissance de Tdh et permettre un plaidoyer

  • Participe à l’identification, définition, supervision des besoins de consultants externes (pour évaluation et éventuellement pour des recherches)

  • Connaît et porte le RASCI développé et le document mission du DAH

  • Représente Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias dans son domaine de compétences

  • Soutient, conseille et accompagne les différents acteurs pour toutes questions liées à son domaine de spécialisation

  • Rédige les rapports de missions pour chaque mission

  • Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité.

Profil :

*Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)*

Dont particulièrement :

CPSL:

  • Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel

  • Fait preuve de détermination et de proactivité

  • Gère son stress et ses émotions

  • Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

  • Démontre des capacité de négociation

  • Gère les conflits de manière constructive

  • Apporte soutien et conseil à ses collègues

  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat

  • Adopte une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son département.

CTM:

  • Intègre et applique les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

  • Connait et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité

  • Se tient au courant des innovations dans son secteur

  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur

  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées

  • Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité

  • Connaît et applique les principes de base de la GCP

  • Respecte les normes de qualité en matière de reporting

  • Collecte les informations nécessaires au suivi de son activité

  • Assure le suivi des tâches et objectifs .

CMS:

  • Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs

  • Prend les décisions qui lui incombe et les assume.

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Forme les équipes thématique (en lien avec son champ de spécialisation) sur les missions

  • Participe activement à la vie du secteur thématique humanitaire sur les missions, et en prend le lead dans certains cas

  • Développe et mets en place des outils/procédures adaptés et renforce les processus sur le terrain

  • En collaboration avec le expert thématique humanitaire, développe des outils et des procédures et à la mise à jour des politiques thématiques

  • Ouverture de missions

  • Maîtrise de sa politique thématique de spécialisation

  • Connaître des bases des principales politiques thématiques en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Maitrise des standards internationaux dans son domaine de spécialisation en urgence.

  • S’engager pleinement et porter la politique de sauvegarde de l’Enfance

  • Maîtrise des mécanismes de coordination inter-agence et participe à la représentation de Tdh

  • Maitrise de l’ouverture et de la coordination de projets en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Garantir le déploiement et l’application de la gestion de cycle de projet en urgence

  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN )

  • A minima niveau B1 Intermédiaire en Français et à minima C1 en Anglais, selon le niveau européen.

Procédure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=993&idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=993&idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

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Jan 102018
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 19 Jan 2018

Développer un cadre de gestion harmonisé de la santé pour l’ensemble de nos collaborateurs dans nos 34 structures opérationnelles sur 4 continents. Accompagner le changement par la conduire de projets d’envergure et mettre en œuvre une stratégie de la santé du personnel basée sur une vision à long terme ambitieuse et durable. Porter les valeurs de l’institution : courage, ambition, engagement et respect.

Si ces perspectives vous intéressent, alors vous êtes peut-être notre prochain/e

Coordinateur/trice Santé du personnel

La Fondation Terre des Hommes (Tdh) compte environ 1’750 collaborateurs fin 2017, dont 150 dans ses sièges suisses, 120 internationaux expatriés et 1’500 nationaux basés dans ses 36 pays d’intervention. Il y a environ 300 départs annuels de personnel expatrié vers les délégations Tdh, dont 200 sur des missions ponctuelles d’urgence.

Tdh a la responsabilité de veiller à ce que son personnel soit correctement préparé et soutenu dans le cadre de son travail, tant en termes de prévention des risques liés à la santé qu’à sa prise en charge en cas d’accident ou de maladie. La couverture des familles – et notamment des enfants – est, de par la mission de la Fondation, un point d’attention particulier.

En outre, les pays d’intervention et la nature du travail de Tdh peuvent exposer les individus à des risques sanitaires supplémentaires tels que les pandémies , les épidémies et les incidents critiques. Tdh vise à minimiser et à atténuer ces risques.

Le/la coordinateur/trice Santé du Personnel est le point focal pour les questions de prévention et de traitement des risques et incidents liés à la santé de tout le staff Tdh, notamment la gestion des urgences et des évacuations médicales. Il/elle analyse, construit et met en œuvre la politique de prévention et de prise en charge de la santé pour tous les personnels de la Fondation. Il/elle propose et valide avec ses interlocuteurs locaux les adaptations contextuelles à chaque délégation et est garant/e de la cohérence globale du système de prise en charge. Il/elle est l’interlocuteur/trice direct/e et privilégié/e des prestataires externes (assurances, structures médicales de référence) et assure l’organisation d’un réseau de prévention, de prise en charge et de suivi médical performant et de qualité. Il/elle accorde une attention particulière au soutien psychologique apporté aux employés de Tdh tout au long de leur parcours avec la Fondation.

Principales responsabilités exercées :

FONCTION

  • Le/la coordinateur/trice assure la mise en œuvre des éléments stratégiques de son secteur d’activité et participe aux réflexions stratégiques de son secteur

  • Le cas échéant, il/elle assure l’encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, du recrutement à la fin des rapports de collaboration.

  • Il/elle établit le budget de fonctionnement de son secteur, le fait valider et effectue un suivi régulier de sa consommation

  • Dans le périmètre de ses responsabilités il/elle représente son secteur au sein de la Fondation et la Fondation lors de contacts avec divers réseaux ou instances externes

  • Développe des relations de qualité avec les partenaires tant internes qu’externes.

  • Développe un réseau métier apte à le maintenir en lien avec les réalités d’autres organisations similaires, développer les « best practices »

  • Assure un reporting des projets qu’il/elle coordonne**POSTE**

1- Garantir des services de prévention et de soins de santé de qualité aux employés de Tdh

Évacuation médicale

  • Personne de contact et responsable pour l’évacuation médicale des personnels concernés.

  • Coordonne l’échange d’information entre le terrain, le centre de traitement et le siège.

  • Représente Tdh auprès du prestataire de services d’évacuation et en évalue la performanc**e**

Santé des collaborateurs de terrain

  • Elabore la politique globale de prise en charge de la santé à Tdh et la met en œuvre.

  • Analyse, suivi et mise en œuvre de la politique locale de santé du personnel de chaque délégation avec les personnes concernées au siège et sur le terrain. Soutient les délégations dans la mise en œuvre de leur politique de santé.

  • Pour le personnel expatrié, organise un processus de briefing et un check up santé systématique avec les prestataires médicaux externes les plus pertinents sur les risques sanitaires des missions, les vaccinations et la prophylaxie avant le départ.

  • Organise un processus de débriefing santé systématique pour le personnel international revenant des délégations. Met en place un système de référence pour des examens supplémentaires ou des soins médicaux vers des services externes adéquats si nécessaire, notamment psychologiques.

  • Suivi des expatriés ayant de graves problèmes de santé ou de maladies chroniques lorsqu’ils sont sollicités volontairement par l’employé.

  • Représente Tdh auprès des prestataires d’assurance santé et en évalue la performance.

Santé des collaborateurs du siège

  • Coordonnateur/trice du comité MSST (santé et sécurité au travail) des bureaux suisses de Tdh.

  • Assure la mise à disposition d’une pharmacie basique pour les employés des sièges ainsi que du matériel médical d’urgence (ex: défibrillateurs).

  • Organise un briefing et un débriefing systématiques sur la santé auprès de tout le personnel des sièges devant se rendre sur le terrain, ponctuellement ou régulièrement (briefing sur les risques sanitaires des missions, vaccination, prophylaxie) auprès du prestataire adéquat.

  • Organise le check up médical annuel pour tous les personnel du siège auprès du prestataire adéquat.

  • À la demande de l’employé, fournir des conseils médicaux ad hoc et le réfère au prestataire externe le plus adapté.

  • Met en œuvre toutes les mesures à la prévention et à la prise en charge des pathologies liées à l’environnement de travail de Tdh.

2- Amélioration continue du système de prévention et de prise en charge de la santé à Tdh

  • Développe et maintient un réseau externe d’experts médicaux (Unité Médecine des Voyages CHUV, PMU et autres).

  • Equipe l’organisation d’un système d’enregistrement informatisé confidentiel pour le suivi des incidents de santé, l’analyse des facteurs de risques et de risques et le suivi des résultats afin de proposer des améliorations.

  • Élabore les guidelines, le matériel de dissémination de l’information et les modules de formation liés à la santé du personnel, notamment les modules de sensibilisation prodigués dans le programme d’intégration/onboarding.

Votre profil :

  • Vous êtes Infirmier/ère ou docteur en médecine ayant la capacité d’exercer en Suisse et au bénéfice d’une expérience professionnelle significative

  • Vous avez complété votre parcours par des études et / ou expertise en santé publique, médecine tropicale, maladies infectieuses.

  • Vous êtes à l’aise dans les divers domaines de compétences requis – gestion administrative, développement d’outils et méthodes, confidentialités, tri analyse et gestion de l’information, normes légales, gestion de projet, accompagnement individuel..etc..

  • Vous avez idéalement acquis une expérience à l’international, dans le secteur humanitaire et/ou du développement, aussi bien au siège que sur le terrain, ou dans le secteur public.

  • Vous disposez d’une très bonne connaissance et compréhension des aspects organisationnels de la santé au sein de structures de plusieurs centaines de salariés, avec des satellites (filiales) et idéalement au sein d’un Groupe ou d’une Fédération.

  • Vous êtes un teamplayer, excellent négociateur et la gestion du changement vous stimule.

  • Vous vous identifiez aux valeurs de la Fondation : Courage, Ambition, Respect, Engagement

  • Vous parlez couramment le français et l’anglais, et idéalement l’allemand et/ou l’espagnol

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Lieu et conditions de travail: Lausanne (Suisse) avec des déplacements en Suisse, Europe et sur nos terrains d’intervention à l’étranger. Salaire et assurances sociales correspondante à celles d’une ONG suisse. Possibilités de formation continue et de développement personnel.

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 1er février ou à convenir

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=987&idpartenaire=1

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet, une lettre de motivation Une fois votre dossier déposé, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique.

Si vous êtes présélectionné/e, vous serez invité/e à une première interview video, puis à un entretien qui aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidat/es résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à votre charge.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail à rh@tdh.ch en précisant à quelle étape le système dysfonctionne.

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes.

À compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont privilégiées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes comprennent des vérifications qui sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=987&idpartenaire=1

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 Posted by at 4:19 am

Switzerland: Fondation Terre des hommes TDH : Contrôleur/euse de gestion DAH – Lausanne

 FULL TIME, Gestion, Alta Direccion, Ingenieria Quimica  Comments Off on Switzerland: Fondation Terre des hommes TDH : Contrôleur/euse de gestion DAH – Lausanne
Dec 102017
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 08 Jan 2018

Afin de soutenir l’équipe de la Division d’Aide Humanitaire (DAH), nous recherchons pour notre siège à Lausanne, un/e

Contrôleur/euse de gestion DAH

Contexte :

Sous la supervision de Cheffe de Secteur Support Opération Division Aide Humanitaire et en étroite collaboration avec les missions et les autres services du siège, le/la collaboratrice/teur assure la bonne marche financière et comptable des projets/pays sur son domaine de responsabilité.

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. https://www.tdh.ch/fr/travailler-chez-terre-des-hommes

Responsabilités principales :

Il garantit et contrôle en priorité la tenue régulière de la comptabilité et le suivi financier des contrats avec les bailleurs de fonds. Il informe ses supérieurs de tout dysfonctionnement et des solutions à mettre en place. Apporte support, conseil et formation en matière financière et administrative.
Il/elle participe à la réflexion et à la coordination de la mise en œuvre des programmes d’interventions et activités du département d’aide humanitaire.

Description de fonction :

  • Evaluer le système de procédures internes (finances, administration, logistique, RH), s’assurer de leur actualisation, leur adéquation avec les prérequis de la Fondation Tdh et de ses bailleurs ; veiller à leur mise en œuvre.
  • Assurer la qualité analytique de la comptabilité et le respect du cycle comptable.
  • Garantir le pilotage financier des contrats bailleurs et des fonds non attribués à disposition.
  • Identifier et informer des risques financiers présents et futures et proposer des recommandations ; veiller à l’équilibre financier.
  • Assurer le briefing/briefing, support et formation des collaborateurs terrain.
  • Exercer une autorité fonctionnelle sur le(s) Coordinateur(s) administratifs des missions à travers la validation de candidats lors des recrutements et le suivi du travail sur la mission.
  • Participer au suivi du système d’audit et contrôle interne. Appuyer les missions pour la préparation et suivi des audits bailleurs, statutaires et celles demandées par les autorités locales.
  • Valider des budgets liées aux nouvelles demandes de financement et potentielles modifications.
  • Valider le reporting financier destiné aux bailleur de fonds.
  • Participer à la mise à jour et développement des procédures et outils de gestion.
  • Gérer la trésorerie via l’envoi de fonds sur le terrain et le contrôle des paiements de la part des bailleurs de fonds.
  • Effectuer des missions terrain afin d’apporter un soutien administratif.
  • Participer à la diffusion d’une information financière fiable et précise.

Profil :

Compétences : Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM)

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel
  • Communique de manière claire, concise et responsable
  • Répond de manière constructive à ses interlocuteurs
  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat
  • Connaît et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité
  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur
    Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Connaissance du fonctionnement de l’audit et du contrôle interne.

  • Connaissance comptable approfondie.

  • Maitrise du fonctionnement des principales bailleurs d’aide humanitaire et leurs exigences financières et administratives.(ECHO, UE, OFDA, UNICEF…)

  • Compétence d’évaluer, d’analyser, d’améliorer/proposer des améliorations dans des procédures/outils.

  • Compétence de suivi et de collaboration avec des personnes travaillant dans le terrain et au siège (habilité à former, conseiller, contrôler, auditer )

  • Connaissances de SAGA et HOMERE fortement désirables. Maîtrise des outils informatiques, notamment niveau avancé de Excel.

  • Français et Anglais nécessaires.

  • Un diplôme supérieur avancé en comptabilité, commerce ou gestion/finance sera privilégié.

  • Min. 3 ans d’expérience comme Coordinateur Admin terrain ou Contrôleur de Gestion siège dans une ONG d’aide humanitaire.

Entrée en fonction : 5 février 2018

Durée : CDI 100%

Lieu de travail: Lausanne

Conditions :

Salaire (x13) fixé selon notre grille salariale et selon expérience, assurances sociales correspondante à celles d’une ONG suisse. Possibilités de formation continue et de développement personnel.

Procédure:

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=978&idpartenaire=20007

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception

automatique.

Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

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