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Gruppenleitung 80-100% | Zürich, Zürich

 Finanzas, FULL TIME, Ingenieria Industrial, Ingenieria Quimica, Varios  Comments Off on Gruppenleitung 80-100% | Zürich, Zürich
Jan 182018
 

Für eine moderne, innovative Stiftung in Zürich wird eine Gruppenleitung in einem Altersheim für eine mittelgrosse Abteilung gesucht Gruppenleitung 80*% Ihre Herausforderung Führung und Leitung der Station mit 34 Betten und 25 Mita…

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Switzerland: Return and Reintegration Officer

 Finanzas, FULL TIME  Comments Off on Switzerland: Return and Reintegration Officer
Jan 172018
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Switzerland
Closing date: 25 Jan 2018

Position Title : Return and Reintegration Officer

Duty Station : Geneva, Switzerland

Classification : Professional Staff, Grade P3

Type of Appointment : Fixed term, one year with possibility of extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 25 January 2018

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading

UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and

non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Applications from qualified female candidates are especially encouraged. For the purpose of the vacancy, the following candidates are considered as first-tier candidates:

1. Internal candidates

2. Qualified applicants from the following NMS countries: Antigua and Barbuda, Bahamas, Cabo Verde, Djibouti, Micronesia (Federated States of), Gabon, Gambia, Guyana, Iceland, Comoros, Lesotho, Libya, Montenegro, Marshall Islands, Mauritania, Maldives, Malawi, Namibia, Nauru, Papua New Guinea, Paraguay, Seychelles, Slovenia, Suriname, El Salvador, Swaziland, Timor-Leste, Holy See, Saint Vincent and the Grenadines, Vanuatu, Samoa

Context:

Under the overall supervision of the Head of the Migrant Assistance Division (MAD) and the direct supervision of the Senior Specialist on Assisted Voluntary Return and Reintegration, the successful candidate will be responsible for providing technical support for the development, and implementation of IOM’s return and reintegration activities and services falling under MAD’s responsibility at the global level. This will entail the provision of strong leadership in needs assessment and strategic planning functions in support to regional and field offices in the field on return and reintegration.

Core Functions / Responsibilities:

  1. Contribute to the substantive development and implementation of the AVRR portfolio, including through the development of overall policy frameworks, implementation strategies and action plans, taking into account regional and national priorities.

  2. Support the implementation of the Division’s global strategy in the thematic areas of AVRR, through the formulation or update of manuals, standard operating procedures and guidance notes of relevance for AVRR.

  3. Strengthen overall coherence of IOMs approach on return and reintegration, through the identification of common practices in other thematic areas (such as Assistance to Vulnerable Migrants (AVM), Labour Migration and Human Development Division (LHD), Transition and Recovery Division (TRD), International Cooperation and Partnerships (ICP), Migration Environment and Climate Change (MECC), Migration Health Division (MHD)) and the development of targeted training tools.

  4. Provide technical input to the Regional Thematic Specialists (RTSs) and IOM missions in planning, designing and implementing projects, as well as technical advice and assistance to regional and field offices.

  5. Support regional strategic planning exercises (for instance under the EU Trust Fund Reintegration Facility), and provide support to country level strategic planning as required and in collaboration with the RTSs.

  6. Identify emerging issues relevant to the thematic area and contribute to the development of thematic background papers, analysis, reports and studies, and inputs to publications.

  7. Promote evidence base programming on AVRR, by supporting systematization of internal data management systems (such as the Migrant Management & Operational Systems Application) and by developing global research and evaluations.

  8. Support efforts in resource mobilization and reinforce strategic partnerships with donors and external stakeholders, including through the development of programmes and projects of global nature.

  9. Enhance overall visibility of AVRR, through the continuous update of AVRR’s communication strategy, the development of new communication tools and the provision of technical guidance to IOM offices.

  10. Support the preparation of the Division’s contribution to the Organization’s reports to IOM member and observer states (such as IOM Global Results Framework, Director General’s Report and IOM Migration Initiatives).

  11. In consultation with relevant parties, develop and deliver capacity building activities for internal and external capacity building on AVRR.

  12. Represent IOM and promote its policy vision and strategy with United Nations, governments, civil society, and private sector partners, as well as media organizations.

  13. Perform such other duties as may be assigned.

Required Qualifications and Experience:

Education

• Master’s degree in International Administration/Relations or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or

• University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.

Experience

• Keen understanding of IOM’s role in assisted voluntary return and reintegration, including suite of comprehensive pre-departure and post-arrival processes;

• Experience in complex programme development and implementation experience on return and/or reintegration, including budget management, monitoring and evaluation;

• Strong communication, research and writing skills;

• Professional experience with a UN agency, or an international organization, with preference in developing countries;

• Proven ability to establish and maintain strong working relations with donors, and with internal and external counterparts, both at the national and international level;

• Ability to interpret new and multifaceted information/data, identify issues, analyse problems and propose solutions.

Languages

Fluency in English is required. Working knowledge of French and Spanish is an advantage.

Desirable Competencies:

Behavioral

• Accountability – takes responsibility for action and manages constructive criticisms;

• Client Orientation – works effectively well with client and stakeholders;

• Continuous Learning – promotes continuous learning for self and others;

• Communication – listens and communicates clearly, adapting delivery to the audience;

• Creativity and Initiative – actively seeks new ways of improving programmes or services;

• Leadership and Negotiation – develops effective partnerships with internal and external stakeholders;

• Performance Management – identify ways and implement actions to improve performance of self and others;

• Planning and Organizing – plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility;

• Professionalism – displays mastery of subject matter;

• Teamwork – contributes to a collegial team environment; incorporates gender related needs, perspectives, concerns and promotes equal gender participation;

• Technological Awareness – displays awareness of relevant technological solutions;

• Resource Mobilization – works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

Other:

Internationally recruited professional staff are required to be mobile.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

The list of NMS countries above includes all IOM Member States which are non-represented in the Professional Category of staff members. For this staff category, candidates who are nationals of the duty station’s country cannot be considered eligible.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications via PRISM, IOM e-Recruitment system, by 25 January 2018 at the latest, referring to this advertisement.

For further information, please refer to:

http://www.iom.int/cms/en/sites/iom/home/about-iom-1/recruitment/how-to-apply.html

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts online profiles duly completed.

Only shortlisted candidates will be contacted. You can track the progress of your application on your personal application page in the IOM e-recruitment system.

Posting period:

From 12.01.2018 to 25.01.2018

Requisition: VN 2017/274 (P)- Return and Reintegration Officer (P3) – Geneva, Switzerland (55295599) Released

Posting: Posting NC55295608 (55295608) Released

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Switzerland: Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur

 Finanzas, FULL TIME, Gestion, Alta Direccion, Ingenieria Quimica, Recursos Humanos  Comments Off on Switzerland: Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur
Jan 112018
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 10 Feb 2018

Nous recherchons pour notre Fondation :

Spécialiste WASH en aide humanitaire voltigeur

Lieu : Missions sur le terrain 70% / Lausanne – Suisse 30%

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 01 avril 2018

Durée du contrat : CDI

Conditions Générales:

Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel 3’400 CHF (~2’950 €) < > 4’750 CHF (~4’100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte :

Le voltigeur thématique humanitaire travaille sous la supervision de l’expert thématique humanitaire du département d’aide humanitaire de Tdh. Il/elle est en mission à hauteur de 70% de son temps de travail. Il/elle effectue les missions d’ouverture de Tdh et peut être amener à être déployé sous 72h en cas de besoins soudains.

Sur les 30% restants, l’expert thématique humanitaire volant est basé à son domicile et travaille au développement d’outil et sur de la capitalisation des bonnes pratiques terrain.

Responsabilités principales :

Le voltigeur thématique humanitaire :

  • est responsable lors de l’ouverture des nouvelles missions de conduire les évaluations des besoins, élaborer le/les projets ; contribuer aux demandes de financements ; mettre en place le projet ; garantir et mettre en place les prérequis , assurer des fondations solides en lien avec les différentes politiques, outils et guidances dans son domaine d’expertise.

  • assure le remplacement pendant les absences de longues durée des coordinateurs thématiques/chef de projet sur le terrain et/ou de l’expert thématique au siège

  • dispense des formations aux employés terrains dans son domaine d’expertise

  • conduit et/ supervise des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) dans son domaine d’expertise dans les pays de présence du département d’urgences et d’aide humanitaire
    Le voltigeur thématique humanitaire a pour mission en coordination avec l’expert thématique humanitaire de son domaine au siège, d’assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des projets en lien avec la politique de gestion de cycle de projet en urgence de Tdh (fournit une orientation méthodologique, stratégique et technique), les standards bailleurs et les standards internationaux de son domaine d’intervention.

Description de fonction :

  • Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques politiques et stratégies dans son domaine de responsabilité, participe aux réflexions stratégiques de son secteur et département

  • Propose des stratégies et développement de solutions dans son domaine de responsabilité

  • Soutient le processus de recrutement dans son domaine de spécialisation afin d’éviter les manquements en ressources sur le terrain et afin de construire un roster

  • Identifie les besoins en formation spécifiques pour les collaborateurs thématiques terrain et propose des organismes de formations spécialisées

  • Contribue à la volonté de fidélisation des expatriés du secteur thématique et du département aide humanitaire par une attention particulière au soutien technique, à la formation prodiguée, à son savoir-être, à sa communication et en faisant des feedback réguliers

  • Garantie une construction de projet (analyse de situation, budget, logframe…) en adéquation avec les standards de Tdh

  • Contribue à la validation technique des demandes de financements dans son domaine de responsabilité

  • Identifie les besoins d’évaluation dans les missions humanitaires et participe à l’identification des sujets de recherches pour asseoir la visibilité, reconnaissance de Tdh et permettre un plaidoyer

  • Participe à l’identification, définition, supervision des besoins de consultants externes (pour évaluation et éventuellement pour des recherches)

  • Connaît et porte le RASCI développé et le document mission du DAH

  • Représente Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias dans son domaine de compétences

  • Soutient, conseille et accompagne les différents acteurs pour toutes questions liées à son domaine de spécialisation

  • Rédige les rapports de missions pour chaque mission

  • Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité.

Profil :

*Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)*

Dont particulièrement :

CPSL:

  • Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel

  • Fait preuve de détermination et de proactivité

  • Gère son stress et ses émotions

  • Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

  • Démontre des capacité de négociation

  • Gère les conflits de manière constructive

  • Apporte soutien et conseil à ses collègues

  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat

  • Adopte une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son département.

CTM:

  • Intègre et applique les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

  • Connait et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité

  • Se tient au courant des innovations dans son secteur

  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur

  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées

  • Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité

  • Connaît et applique les principes de base de la GCP

  • Respecte les normes de qualité en matière de reporting

  • Collecte les informations nécessaires au suivi de son activité

  • Assure le suivi des tâches et objectifs .

CMS:

  • Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs

  • Prend les décisions qui lui incombe et les assume.

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Forme les équipes thématique (en lien avec son champ de spécialisation) sur les missions

  • Participe activement à la vie du secteur thématique humanitaire sur les missions, et en prend le lead dans certains cas

  • Développe et mets en place des outils/procédures adaptés et renforce les processus sur le terrain

  • En collaboration avec le expert thématique humanitaire, développe des outils et des procédures et à la mise à jour des politiques thématiques

  • Ouverture de missions

  • Maîtrise de sa politique thématique de spécialisation

  • Connaître des bases des principales politiques thématiques en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Maitrise des standards internationaux dans son domaine de spécialisation en urgence.

  • S’engager pleinement et porter la politique de sauvegarde de l’Enfance

  • Maîtrise des mécanismes de coordination inter-agence et participe à la représentation de Tdh

  • Maitrise de l’ouverture et de la coordination de projets en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Garantir le déploiement et l’application de la gestion de cycle de projet en urgence

  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN )

  • A minima niveau B1 Intermédiaire en Français et à minima C1 en Anglais, selon le niveau européen.

Procédure:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=992&idpartenaire=20007

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=992&idpartenaire=20007

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Switzerland: Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur

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Jan 112018
 

Organization: Terre des hommes Foundation Child Relief
Country: Switzerland
Closing date: 10 Feb 2018

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Spécialiste Santé en aide humanitaire voltigeur

Lieu : Missions sur le terrain 70% / Lausanne – Suisse 30%

Taux d’activité : 100%

Date d’entrée en fonction : 1er avril 2018

Durée du contrat : CDI

Conditions Générales:

Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel 3’400 CHF (~2’950 €) < > 4’750 CHF (~4’100 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte :

Le voltigeur thématique humanitaire travaille sous la supervision de l’expert thématique humanitaire du département d’aide humanitaire de Tdh. Il/elle est en mission à hauteur de 70% de son temps de travail. Il/elle effectue les missions d’ouverture de Tdh et peut être amener à être déployé sous 72h en cas de besoins soudains.

Sur les 30% restants, l’expert thématique humanitaire volant est basé à son domicile et travaille au développement d’outil et sur de la capitalisation des bonnes pratiques terrain.

Responsabilités principales :

Le voltigeur thématique humanitaire :

  • est responsable lors de l’ouverture des nouvelles missions de conduire les évaluations des besoins, élaborer le/les projets ; contribuer aux demandes de financements ; mettre en place le projet ; garantir et mettre en place les prérequis , assurer des fondations solides en lien avec les différentes politiques, outils et guidances dans son domaine d’expertise.

  • assure le remplacement pendant les absences de longues durée des coordinateurs thématiques/chef de projet sur le terrain et/ou de l’expert thématique au siège

  • dispense des formations aux employés terrains dans son domaine d’expertise

  • conduit et/ supervise des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) dans son domaine d’expertise dans les pays de présence du département d’urgences et d’aide humanitaire

Le voltigeur thématique humanitaire a pour mission en coordination avec l’expert thématique humanitaire de son domaine au siège, d’assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des projets en lien avec la politique de gestion de cycle de projet en urgence de Tdh (fournit une orientation méthodologique, stratégique et technique), les standards bailleurs et les standards internationaux de son domaine d’intervention.

Description de fonction :

  • Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques politiques et stratégies dans son domaine de responsabilité, participe aux réflexions stratégiques de son secteur et département

  • Propose des stratégies et développement de solutions dans son domaine de responsabilité

  • Soutient le processus de recrutement dans son domaine de spécialisation afin d’éviter les manquements en ressources sur le terrain et afin de construire un roster

  • Identifie les besoins en formation spécifiques pour les collaborateurs thématiques terrain et propose des organismes de formations spécialisées

  • Contribue à la volonté de fidélisation des expatriés du secteur thématique et du département aide humanitaire par une attention particulière au soutien technique, à la formation prodiguée, à son savoir-être, à sa communication et en faisant des feedback réguliers

  • Garantie une construction de projet (analyse de situation, budget, logframe…) en adéquation avec les standards de Tdh

  • Contribue à la validation technique des demandes de financements dans son domaine de responsabilité

  • Identifie les besoins d’évaluation dans les missions humanitaires et participe à l’identification des sujets de recherches pour asseoir la visibilité, reconnaissance de Tdh et permettre un plaidoyer

  • Participe à l’identification, définition, supervision des besoins de consultants externes (pour évaluation et éventuellement pour des recherches)

  • Connaît et porte le RASCI développé et le document mission du DAH

  • Représente Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds et des médias dans son domaine de compétences

  • Soutient, conseille et accompagne les différents acteurs pour toutes questions liées à son domaine de spécialisation

  • Rédige les rapports de missions pour chaque mission

  • Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité.

Profil :

*Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)*

Dont particulièrement :

CPSL:

  • Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision

  • Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel

  • Fait preuve de détermination et de proactivité

  • Gère son stress et ses émotions

  • Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation

  • Démontre des capacité de négociation

  • Gère les conflits de manière constructive

  • Apporte soutien et conseil à ses collègues

  • Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat

  • Adopte une attitude collaborative au sein et hors des frontières de son département.

CTM:

  • Intègre et applique les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités

  • Connait et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité

  • Se tient au courant des innovations dans son secteur

  • Contribue au développement des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur

  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées

  • Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité

  • Connaît et applique les principes de base de la GCP

  • Respecte les normes de qualité en matière de reporting

  • Collecte les informations nécessaires au suivi de son activité

  • Assure le suivi des tâches et objectifs .

CMS:

  • Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs

  • Prend les décisions qui lui incombe et les assume.

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

  • Forme les équipes thématique (en lien avec son champ de spécialisation) sur les missions

  • Participe activement à la vie du secteur thématique humanitaire sur les missions, et en prend le lead dans certains cas

  • Développe et mets en place des outils/procédures adaptés et renforce les processus sur le terrain

  • En collaboration avec le expert thématique humanitaire, développe des outils et des procédures et à la mise à jour des politiques thématiques

  • Ouverture de missions

  • Maîtrise de sa politique thématique de spécialisation

  • Connaître des bases des principales politiques thématiques en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Maitrise des standards internationaux dans son domaine de spécialisation en urgence.

  • S’engager pleinement et porter la politique de sauvegarde de l’Enfance

  • Maîtrise des mécanismes de coordination inter-agence et participe à la représentation de Tdh

  • Maitrise de l’ouverture et de la coordination de projets en urgence et crise humanitaire de Tdh

  • Garantir le déploiement et l’application de la gestion de cycle de projet en urgence

  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN )

  • A minima niveau B1 Intermédiaire en Français et à minima C1 en Anglais, selon le niveau européen.

Procédure:

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Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=993&idpartenaire=20007

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Servicemitarbeiter (m/w), Brunegg, Aargau

 Finanzas, FULL TIME, Turismo, Hosteleria  Comments Off on Servicemitarbeiter (m/w), Brunegg, Aargau
Jan 102018
 

Das Haus mit Ambiente, das Haus mit Qualität? behagliches Landhotel mit 25 Zimmern, Seminar- und Banketträumen, exklusiver Weinkeller, gemütliche Bar, urchiges Schlosspintli und stillvolle Gourmetstube. Die antike Einrichtung in alpenlä…
Romantik Hotel Landgasthof zu den 3 Sternen – Turismo, Hostelería

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Lehrperson für allgemeinbildenden Unterricht (ABU) 60-100%, Obwalden

 Finanzas, FULL TIME, Ingenieria Quimica  Comments Off on Lehrperson für allgemeinbildenden Unterricht (ABU) 60-100%, Obwalden
Jan 062018
 

» Lehrperson für allgemeinbildenden Unterricht (ABU) 60*% Details Beginn: 01.08*8 Befristet: Unbefristet Lektionen / Pensum: 15-25 Lektioen / 60*% Schulstufe: Funktion: Fachbereich(e): Kanton: Stellenbeschrieb …

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Switzerland: Information Management Technical Development Coordinator

 Finanzas, FULL TIME, Recursos Humanos  Comments Off on Switzerland: Information Management Technical Development Coordinator
Jan 032018
 

Organization: Geneva International Centre for Humanitarian Demining
Country: Switzerland
Closing date: 25 Jan 2018

The GICHD’s Information Management (IM) Division works to enable national authorities and other actors in the Mine Action sector to leverage information towards evidence-based decision-making and results-based management. The division is composed of an international team of experienced IM advisors who take responsibility for the development of IM capacity within a portfolio of countries. In addition, each team member acts as focal point for a thematic or technical expertise in the field of Information Management.

Responsibilities of the IM Technical Development Coordinator

  • Serving as overall focal point and coordinator for the Information Management Division’s Technical Development activities;

  • Providing advisory support to the Head of Division on strategic planning of technical development and support for the 2019-2022 GICHD strategy;

  • Through the IMSMA Core framework, providing GIS solutions engineering support to colleagues throughout the GICHD as well as external partners as required;

  • Project managing IMSMA Core technical development and maintenance, including managing related consultancy and service provider contracts;

  • Staying abreast of technical developments in the field of GIS & IM and advising on their relevance to the division’s work;

  • Coordinating and convening a regular IMSMA Core expert working group involving key internal and external partners.

  • Coordinating the Centre’s involvement in the GIS for Peace initiative.

Access the full description of this vacancy on the GICHD Job Application Portal here: https://neospheres.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=30&c=neospheres&id=1124&source=reliefweb

How to apply:

Please register your candidacy on the GICHD Job Application Portal here:https://neospheres.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=30&c=neospheres&id=1124&source=reliefweb

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Chef de Service (m/w), Brunegg, Aargau

 Finanzas, FULL TIME, Turismo, Hosteleria  Comments Off on Chef de Service (m/w), Brunegg, Aargau
Jan 012018
 

Das Haus mit Ambiente, das Haus mit Qualität? behagliches Landhotel mit 25 Zimmern, Seminar- und Banketträumen, exklusiver Weinkeller, gemütliche Bar, urchiges Schlosspintli und stillvolle Gourmetstube. Die antike Einrichtung in alpenlä…
Romantik Hotel Landgasthof zu den 3 Sternen – Turismo, Hostelería

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Senior Supplier Quality Engineer (m/w), Bülach, Zürich

 Administracion, Finanzas, FULL TIME  Comments Off on Senior Supplier Quality Engineer (m/w), Bülach, Zürich
Dec 282017
 

Req Id*25 – Posted 11/14/*7 – Posting Country (1) – Work Location (1) – Quality Management and Quality Assurance – Unlimited – Full-time – Mid-Career – BIOTRONIK Wir setzen Impulse. Weil Leben kostbar ist. BIOTRONIK ist einer der weltw… – Administración

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